年会策划是绝大部分公司在临近传统春节时的必修课,都会举办各式各样的年会来总结这一年来的工作成绩和工作心得,并以各种主题的创新方式来迎新年。举办年会的成功与否、热烈与否、得人心与否,和年会的策划,抽奖方式及奖品有不少关系,下面我们就来支招一些创意奖品。
根据员工的特点设置奖品:
可以将公司员工划分为几类,公司最活跃的血液,非一群追求时尚的年轻人莫属,他们喜欢的是新潮的电子产品,比如最新版的手机、平板电脑等。
不管最后是谁拿到了时尚、超酷的电子产品,年轻人都会认可公司的这一选择。
得人心者得天下:
另外一大类就是追求实惠的大部分员工,喜欢的是实用、性价比高的产品。
比如中高端的电饭煲、全自动豆浆机等,体积不大,却是比较实用,这类奖品的数量上,可以设置得稍宽裕些。
主打奖品:
毕竟一年才一次,又是国人最大的节日,为了让大部分员工都能收获奖品和开心,将中奖比例(30%-60%)最高的奖品,设置为暖心产品,比如毛巾被、床单被套等4件套、保温杯、洗浴套装等。
关于实惠礼品,也可以参考下面的链接进行选择。
活跃气氛用的小奖品:
为了制造年会的气氛,在鼓励大家踊跃参与游戏等各种互动活动时,可以发放一些小礼品,罐装糖果、巧克力,电吹风、毛巾礼盒、话费充值等,金额不大,都是不错的选择。
出其不意的奖品:
比如年会上邀请了第一次来作客的上级嘉宾领导(可以是多个),就可以安排嘉宾领导自己出奖品。可以是现金红包、购物卡等,也可以是旅游券、电影票等。
神秘奖品:
可以由当届领导,在表达感谢与喜悦之情后,”临时“给予神秘奖品,比如(网上)书店的券,电子书等。
惊喜奖品:
兄弟公司的领导、本公司的领导,抽到奖品后,可以把奖品贡献出来,重新抽取幸运获奖者,这也是一种年会上抽奖环节的新意,让员工的耳目一新。